Jeudi 26 février, nous participions à une conférence organisée par le groupe ACE, sous la responsabilité de Caroline MALERBA.
Aux côtés de Madame la sénatrice Frédérique PUISSAT, nous avons échangé sur la mise en œuvre de la réforme et ses impacts concrets pour les entreprises.
Un constat s’impose : la séniorisation de l’emploi n’est plus un sujet périphérique.
C’est un enjeu stratégique.
Le CDI d’employabilité (CDI-E) apporte une réponse opérationnelle aux entreprises qui souhaitent sécuriser les parcours des 55 ans et plus.
Cependant, recruter ne suffit pas.
Il faut penser intégration, lutte contre l’âgisme, GEPP adaptée, PPSST senior, mécénat de compétences, gestion progressive des fins de carrière.
Nous travaillons également au couplage CDI-E et CVE pour renforcer l’efficacité des parcours, côté salariés comme côté clients.
Notons que cette évolution de l’âge entraine une forte croissance de l’aidance, autre sujet que nos entreprises peuvent traiter.
Merci au groupe ACE, à la maison MALERBA et à Madame la sénatrice, Frédérique PUISSAT, pour cette matinée riche d’enseignements.